Comentário da matéria “Ambientes empresariais inovadores”
Revista Soluções – Sebrae
A inovação é um dos grandes diferenciais competitivos, no mercado atual. Uma empresa inovadora está em constante renovação, preparada para as exigências e flexível as mudanças. Em reportagem exclusiva na Revista Soluções, a matéria “Ambientes empresariais inovadores” relaciona uma empresa de sucesso com seus desempenhos inovadores. A receita de cada uma para colocar a inovação em prática é personalizada, mas pode servir de sinalizador para outras organizações.
De forma criativa, uma agência de marketing em Curitiba (PR) teve a idéia de fazer o funcionário se sentir em casa, para isto, eles adotaram medidas como liberar o uso de vídeos-game, colocar uma mesa de pingue-pongue na sala de reuniões e estimular que as pessoas decorem seu ambiente de trabalho. O objetivo é que local de trabalho se torne descontraído e agradável, estimulando a satisfação dos funcionários.
Além do ambiente físico, as empresas sempre devem ouvir os colaboradores. Para o entrevistado Afonso Cozzi, coordenador do Núcleo de Empreendedorismo da Fundação Dom Cabral, “as empresas realmente inovadoras são aquelas que têm uma gestão em que as pessoas são consideradas o foco principal, são organizações mais humanistas, em que as pessoas estão em primeiro lugar”.
Toda forma de inovação passa pelas idéias. É preciso que alguém motivado encontre soluções que saiam do “quadrado”. O ambiente influencia diretamente no potencial inovador de uma pessoa. Métodos ortodoxos e ultrapassados castravam as manifestações criativas e as contribuições dos funcionários. Hoje, existe o consenso de que são as pessoas os verdadeiros responsáveis pelo sucesso de uma organização. Cabe as empresas estimular seus colaboradores a serem parceiros dos negócios, reconhecendo-os como principal ativo da corporação e fonte de inovação.
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