Microsoft sofre na busca de novo líder

Comentário da matéria “Microsoft sofre na busca de novo líder”

Jornal Valor Econômico

A partir da leitura desta reportagem, percebemos o quanto as maiores organizações do planeta também têm dificuldades comuns a vários empreendedores. Se você tem um negócio próprio, me responda com sinceridade: você já preparou seu sucessor?

Steve Ballmer anunciou em agosto que planeja se aposentar dentro de um ano. E agora? Começou a correria para contratar um sucessor? Não bastasse encontrar um novo líder, fica a pergunta: qual o perfil deve ter o novo CEO da Microsoft?

“A decisão vai definir o futuro imediato da Microsoft e determinar se ela vai se concentrar mais em fabricar produtos para competir contra rivais como Google Inc. e Apple Inc, ou em melhorar sua eficiência em gestão”, cita a matéria do Jornal Valor Econômico.

Nesta berlinda, existem suposições de vários candidatos. O conselho da Microsoft já abordou pelo menos dois executivos da empresa e pelo menos oito pessoas de fora para sondar seu interesse pelo cargo, o que inclui profissionais que nunca atuaram com tecnologia precisamente.

A fragilidade pode até acontecer nas gigantes companhias, porém isto não é o ideal. Pare um momento para pensar em quem pode dar continuidade ao seu negócio. Qual será seu posicionamento estratégico para o futuro e quem está capacitado para levá-lo adiante? O crescimento de uma organização só acontece quando as pessoas estão afinadas e alguém brilhante as orquestra.