“Se você é bem sucedido, a maioria das coisas que já fez foram erradas. O que importa, no final, é aquilo que você fez direito. Nas poucas vezes em que acertar, você pode fazer mudanças um tanto quanto importantes no mundo”, disse Mark Zuckerberg.
Essa foi uma das afirmações que o cofundador e presidente executivo do Facebook, respondeu aos usuários da rede social durante a segunda edição da sessão “Q&A” (perguntas e respostas, na sigla em inglês), que faz com o público na sede da companhia na Califórnia, Estados Unidos.
De fato, essas palavras de Zuckerberg são condizentes com o Facebook. A rede social sempre busca por melhorias, lança novos produtos e tenta inovar. Algumas coisas ‘caem’ no gosto dos usuários, mas as outras que não foram tão positivas, não são motivos de insucesso e decepção. Ao o que tudo indica o medo de errar não afronta Zuckerberg.
Acho essa uma importante reflexão. Muitos até podem concordar com o criador do Facebook, mas seja sincero: como você realmente lida com os erros dos funcionários de sua empresa, pessoas envolvidas com seus negócios ou até mesmo você? A política de aceitação do erro faz com haja persistência, sendo assim, quem sabe você não acerta o alvo em uma das suas tentativas?
Fonte: Jornal Folha de São Paulo
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